formation management de projets

Un renouveau face à la situation économique et aux difficultés de financement.

Objectifs de la formation :

  • Comprendre le mécanisme de la vente moyennant le paiement d’une rente viagère.
  • Connaître la réglementation et la fiscalité applicable en la matière.
  • Détecter les situations propices à la vente en viager.
  • Conseiller et accompagner les parties dans la finalisation du contrat.

Public concerné par la formation :

Eligible loi ALUR dans le cadre du renouvellement des cartes professionnelles.

  • Agents immobiliers
  • Dirigeants d'agence ou de réseau
  • Agents commerciaux en immobilier
  • Syndics, gestionnaires d'immeubles

Durée de la formation :

1 jour.

Pré-requis :

Aucun 

 
bail commercial 
 



Contenus de la formation :

Le contexte général :

  • Le marché du viager aujourd’hui.
  • Quels sont les atouts de cette forme de vente pour le vendeur, l’acquéreur et l’agent immobilier ?

Les caractéristiques juridiques d’une opération de vente en viager :

Le contrat :
  • Les conditions de validité.
  • L’exécution du contrat, la garantie de paiement.
Les modalités d’application :
  • La détermination du montant de la rente (estimation du bien, calcul et fixation de la rente, le bouquet et son imputation).
  • Les réserves du crédirentier (droit d’usage et d’habitation, usufruit).
  • Viager libre ou occupé.
  • La réversibilité de la rente au profit du conjoint, incidence du régime matrimonial.
  • La revalorisation de la rente et ses modalités de paiement.
Cas pratiques :
  • Calculs financiers
  • Utilisation des tables d’espérance de vie.

Le mandat et le compromis de vente :

  • Les clauses spécifiques.
  • Les garanties pour le vendeur.

Le régime fiscal d'une vente en viager : 

  • Pour le crédit rentier.
  • Pour l'acqéreur (les droits d'enregistrement).
  • Les charges d'entretien et les impôts locaux.
  • Les droits de succession.

Cas pratiques  

 

Suivi et accompagnement :

  • Evaluation tout au long de la formation (autodiagnostic, quiz, ...).

  • Evaluation quiz de fin de formation.

  • Supports pédagogiques remis aux stagiaires, énoncés et corrigés des cas pratiques.

Options :

  • Personnalisation à la charte graphique de l'entreprise.

Témoignages :

Formation très complète. Pédagogie alternant les apports de connaissances, les cas pratiques et favorisant les échanges.